Aquí os dejamos el texto de la moción presentada:
Una vez más, y por primera vez, el Consejo Local de la Mujer de Baza,
se suma a la conmemoración del 8 de
Marzo, Día Internacional de las Mujeres. Una celebración que nos une y anima a
seguir trabajando colectivamente. Entre todos y todas hemos logrado que la
igualdad haya ido avanzando, traduciéndose en una vida mejor para las mujeres
de este país, así como en más derechos para las mujeres y para el conjunto de
la sociedad y especialmente para las mujeres y hombres de Baza en esta época de
crisis económica profunda.
Queremos que Baza posea una economía inteligente, sostenible e
integradora, y consideramos que sólo alcanzaremos el nivel deseado de
desarrollo si construimos una sociedad igualitaria, sin discriminaciones ni
prejuicios relativos al género, y libre de violencia contra las mujeres. No se
puede hablar de avances y crecimiento cuando en una sociedad se convive con
manifestaciones de discriminación, de injusticia y maltrato a las mujeres, a
fecha de este mes, ya van 11 mujeres asesinadas por violencia de género, una en
concreto en Andalucía, que son la máxima expresión de discriminación por razón
de género y de no garantía del principio de igualdad de trato y de
oportunidades.
A Enero de 2014 las mujeres
bastetanas desempleadas son 1099 de un total de 2119 representando por tanto un
porcentaje ligeramente superior al de los hombres desempleados bastetanos lo
que refleja la crudeza del drama de desempleo y especialmente en las mujeres.
Este Consejo propone al Ayuntamiento-Pleno de nuestra ciudad que
manifieste su voluntad de continuar impulsando un cambio en las relaciones de
género entre la población bastetana para conseguir un equilibrio justo en los
roles, sólo factible a través de la corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
De ahí, la importancia de la intervención de todos los actores sociales a la hora
de promocionar y extender las medidas de apoyo a la conciliación y entre ellas
una racionalización de horarios que impulse la conciliación entre vida
personal, laboral y familiar, para avanzar hacia una sociedad más equilibrada y
justa. De ahí , surge la esperanza de que el programa Conciliam II firmado por
nuestro Ayuntamiento con la F.A.M.P. sirva para la progresiva inserción laboral
de las mujeres bastetanas en las mismas condiciones que los hombres.
Según la Unión Europea, España y
Grecia, están a la cola en cuanto a la paridad hombre-mujer y en cuanto a
flexibilidad horaria en el trabajo. España y Grecia son también de las
economías más deficitarias de Europa, así que parece que trabajar más horas y
con horarios más rígidos no es sinónimo de producir más, sino todo lo contrario.
Lo que hacemos: en vez de
cambiar nuestros horarios absurdos, únicos en toda Europa, adaptamos
patológicamente los horarios de las escuelas, obligando a nuestros hij@s a
tener un horario tan absurdo como el nuestro.
Y entonces el círculo se cierra. Así construimos cultura en el sentido
contrario.
Una sociedad igualitaria pasa
por flexibilizar los horarios, trabajar
por objetivos, aumentar la productividad, teletrabajo... inventar nuevas
fórmulas para el siglo XXI, para mejorar nuestro bienestar, y sobre todo, para
poder permanecer más tiempo, en cantidad y calidad, con la familia.
Partimos del convencimiento que esta es la línea a seguir para avanzar
en la construcción de una sociedad justa e igualitaria que cuenta con la
participación de la mujer en todos los niveles de la vida pública, y seguiremos
trabajando desde la responsabilidad y la coordinación entre todas las
instituciones públicas y privadas bastetanas, a pesar de los retrocesos que
tanto la crisis económica como otras instancias tratan de efectuar en el avance
de las políticas de igualdad de género.
Este año, declarado por
Naciones Unidas como “Año Internacional de la Agricultura Familiar ”,
no podemos olvidarnos de que en Baza vivimos en un entorno urbano y rural y por tanto nos preocupa el desarrollo de
éste último, en cuanto a la economía de las mujeres.
Y hablar de población rural implica visibilizar a las mujeres que trabajan en dicho medio, reconocer su labor en el desarrollo social, cultural y económico y en la promoción de la igualdad en el ámbito rural, así como su trabajo históricamente oculto, ya que fue considerado, durante mucho tiempo, como una actividad complementaria al trabajo doméstico y al cuidado de familiares, ignorándose su aportación a la economía familiar y por extensión la economía en general.
A
pesar de todo ello, la lucha a través del tejido asociativo también ha obtenido
sus logros, debiendo mencionar la Ley de Titularidad Compartida de las
Explotaciones Agrarias, que ha supuesto poder compartir la titularidad de
la explotación agraria, lográndose así no solo la verdadera equiparación de las
mujeres y los hombres en la explotación agraria, sino el reconocimiento de
estas en la gestión de las explotaciones, y por tanto, en la asunción de
riesgos y responsabilidades.
Es por ello que el compromiso y la prioridad debe estar en conseguir empleo de calidad, evitando la precarización del empleo femenino, lograr derechos y mejoras en la protección social, seguir luchando por la participación de las mujeres en los órganos de dirección en los distintos ámbitos de actividad, impulsar políticas de igualdad, implantar en todas las empresas Planes de Igualdad, exigir cambios en valores y actitudes sociales, sensibilización e intervención en la prevención de todas las formas de violencia sobre las mujeres, incluido el acoso sexual y por razón de género en el trabajo.
Todo ello nos permitirá alcanzar la tan reclamada, necesaria y justa igualdad real de derechos, en todos los ámbitos, entre mujeres y hombres de Baza.-
Por todo
ello,
Este Consejo
propone que el Ayuntamiento de Baza
MANIFIESTE la
importancia de seguir desarrollando políticas de igualdad para alcanzar la
justicia social, el equilibrio y la plena dignidad de las mujeres de Baza en este mes de Marzo de 2014 y ni un paso atrás en la consolidación
de los derechos de las mujeres.-
Baza,
marzo de 2014.-
